こんにちは。
株式会社バレッグス新卒採用チームです。

本日はバレッグスの女性社員の活躍についてお話します！

バレッグスには年功序列はなく、
ミッショングレード（役割等級）制度という人事システムを運用しています。

社員一人ひとりに任せる、

仕事の「裁量」「責任」「規模」に応じてグレードを決定し、

グレードに応じて全社員が自身で半期分の事業計画を立て実行し、

それを半期毎に評価し給与賞与を決定していきます。

入社1.5年で新規事業を立ち上げたもの、

3年でエリアマネージャーになり50名の社員をマネジメントした者など、

若くして大きな裁量を持ってビジネスを運営している社員もおります。

この制度によって女性社員もたくさん活躍しています！

元々一般職で入社したIさんは、

入社3年目で総合職へ職種を変更し成績を伸ばし続け、

入社6年目には品川支店の支店長になりました！！

その後国際課の課長として会社を引っ張って行ってくれています。

今年第二子が誕生したので、育休を取得し絶賛子育て中です★

今後も働くママとして大活躍してくれると思います！！！

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