
こんにちは。
株式会社バレッグス採用チームでございます。
バレッグスでは【MBO(目標管理制度)】を導入しています。
社員ひとりひとりが個人目標を決め、その進捗や達成度合いによって人事評価が決まります。
自分が初めに立てた計画や目標に対して、
その月の目標は達成できているか?
目標達成のための計画に、改善箇所はないか?など
毎月自分の業務内容を振り返りながら
最終的な目標に向かって改善しつつ進めていきます!
1か月ごとの振り返りをしていくため、
軌道修正もしやすいです!
また個人的には、毎月上司との1対1の振り返り面談があるため、
業務内容や仕事についてもゆっくり相談することができるので
そういった点もとても良いな~と思います(^^)
ご相談やご質問はお気軽にこちらよりお問い合わせ下さい♪