マネージャーの仕事

こんにちは。
株式会社バレッグス新卒採用チームです。
 
さて、本日は当社のマネージャーインタビューをご紹介します!
 

人材育成と店舗運営の並行

 
部下の育成管理と店舗の運営の両立は、
部下と店舗双方のプラスを追う必要がありますが、
個々の目標達成を目指す営業という仕事においては
結構難しいものです。

例えば自分の売上目標を達成するだけなら
担当のお客様だけ見ればいいですが、
 
チームや課、店舗の売上げとなると、
部下の担当するお客様と部下両方の内面にも
目を向ける必要があります。

且つ、個人の目標達成に近づかない仕事も
させなければならないときも
店舗を運営していく上では発生します。

全体の目標達成を目指しながらも部下を成長させることの難しさ、
小規模ながら個と組織の運営の難しさを肌で感じてます。
 
 
イチ営業としての自分がどうだったかを振り返りながら、
正解が無い中で日々やり方を考えては
試して、修正して、の繰り返しです。

ありがとうございました★
 
    
ご相談やご質問はお気軽に下記よりお問い合わせ下さい♪
友だち追加

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

プライバシーポリシーコーポレートサイトCOVID-19

Copyright 2022 株式会社バレッグス