マネージャーとしての仕事

20190826

こんにちは、バレッグス採用担当です!

最近急に寒くなってしまいましたね・・・
私ももうコートを出しました(^ ^)
皆様ご体調崩さないようおきをつけて。

 
さて、本日は当社のマネージャーインタビューをご紹介します!
 

人材育成と店舗運営の並行

 
部下の育成管理と店舗の運営の両立は、
部下と店舗双方のプラスを追う必要がありますが、
個々の目標達成を目指す営業という仕事においては
結構難しいものです。

例えば自分の売上目標を達成するだけなら
担当のお客様だけ見ればいいですが、
 
チームや課、店舗の売上げとなると、
部下の担当するお客様と部下両方の内面にも
目を向ける必要があります。

且つ、個人の目標達成に近づかない仕事も
させなければならないときも
店舗を運営していく上では発生します。

全体の目標達成を目指しながらも部下を成長させることの難しさ、
小規模ながら個と組織の運営の難しさを肌で感じてます。
 
 
イチ営業としての自分がどうだったかを振り返りながら、
正解が無い中で日々やり方を考えては
試して、修正して、の繰り返しです。

弊社では残り少ないですが、内定直結セミナーを開催中です!
皆様にお会いできるのを楽しみにしております!
 

ご相談やご質問はお気軽に下記よりお問い合わせ下さい♪
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